Dem Evangelischen Krankenhaus Holzminden geht es um tätige Nächstenliebe als sichtbarer Ausdruck des christlichen Glaubens
Das Evangelische Krankenhaus Holzminden ist ein Ort christlicher Nächstenliebe. Wir bieten ein zeitgemäßes Leistungsspektrum für kranke und hilfebedürftige Menschen. Dabei steht der ganze Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns.
Das Evangelische Krankenhaus Holzminden macht ein christliches Angebot in einer pluralen Gesellschaft
Das Evangelische Krankenhaus Holzminden strebt die qualitativ bestmögliche Versorgung in unserer Region unter den jeweils geltenden gesundheitspolitischen Rahmenbedingungen an.Das bedeutet für uns:
- Wir bieten eine hohe Qualität der Leistungen
- Wir haben eine effiziente, sich ständig weiterentwickelnde Organisation
- Wir haben medizinische und pflegerische Versorgungsdefizite der Patienten über die stationäre Behandlung hinaus im Blick und organisieren eine nahtlose Weiterversorgung
- Wir haben qualifiziertes Personal
- Wir achten auf qualifizierte Aus-, Fort- und Weiterbildung
- Wir beachten die religiösen Bedürfnisse der Patienten
- Wir binden die Ehrenamtlichen ein
- Wir arbeiten mit externen Anbietern aus den medizinischen, pflegerischen und sozialen Bereichen zusammen
Das Evangelische Krankenhaus Holzminden orientiert sich in seinem Handeln an der christlichen Ethik
Menschliche Anteilnahme, persönliche Zuwendung und Verständnis für das Leiden von hilfsbedürftigen, kranken und sterbenden Menschen sind uns ein besonderes Anliegen.
Gesundheit zu fördern, Krankheiten zu erkennen und zu behandeln, immer im Hinblick auf die Lebensqualität der Menschen, steht im Mittelpunkt unserer Arbeit.
Der Gegenstand christlicher Ethik ist das gesamte Leben des Menschen. Das Evangelische Krankenhaus Holzminden verpflichtet sich zu einem verantwortungsvollen Umgang mit den medizinisch-technischen Möglichkeiten.
Das Evangelische Krankenhaus Holzminden gestaltet einen christlichen Dienst
Das Evangelische Krankenhaus Holzminden ist ein Unternehmen, das unter der Prämisse einer Dienstgemeinschaft geführt wird.
Es gilt, die Dienstgemeinschaft im Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auszugestalten und zu leben, um den gemeinsamen Auftrag zu erfüllen.
Das bedeutet für uns:
- Wir kommunizieren untereinander zeitnah, präzise, verständlich, regelmäßig und offen
- Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter entsprechend ihren Fähigkeiten und geben ihnen Freiräume für selbständiges und kreatives Arbeiten
- Wir gehen ehrlich, freundlich und respektvoll miteinander um
- Wir geben dem Ganzen Vorrang - vor allen Einzelinteressen
